人力资源是公司最宝贵、最有活力、最具开发潜力的资源，是创造价值的源泉，是维系和发展组织持续竞争力的战略性资源。通过广纳人才以及对员工的持续开发，建立一支素质优良、团结协作、高度认同和融入宏新文化、具有执行力的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为宏新的快速成长和高效运作提供保障。

宏新小额贷款公司现招聘以下岗位：

会计（1名）
工作地点：广州白云  年龄要求：30岁以上
性别：不限            工作年限：8年以上
一．岗位职责：
1、全面负责会计核算及税务筹划；
2、负责公司内部报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
3、完善企业核算、规范财务流程；
4、负责公司全盘账目管理工作；
5、完成上级交办的其他事项；
二．任职要求：
1、30岁以上，大专以上学历，财务管理、会计学等相关专业毕业；
2、5年以上独立处理公司全盘账务工作经验，持有会计证等相关资格证件；
3、熟练操作WORD、EXEL等办公软件和金蝶K3财务软件；
4、熟悉国家会计、税务等的相关政策和法规；
5、良好的职业道德，人品好，忠诚；

业务拓展总监（1名）
一．岗位职责：
1、拓展小额贷款市场；
2、收集客户的相关贷款文件及信息，帮助客户解决问题及解答客户疑问；
二．任职要求：
1、35岁以上，大专或以上学历，金融、营销等经济类专业；
2、良好的沟通能力，三年以上微型企业贷款推广经验；
3、具有较强的市场拓展能力与营销团队管理经验；
4、有金融产品客户拓展工作经历者优先，有一定客户资源或有丰富社会资源者优先；
5、工作积极、能吃苦耐劳，并具有较强沟通与协调能力，以及良好的团队合作精神；

风控经理（若干）
一．岗位职责：
1、协助风控副总开展工作，对重点项目进行专项调查；
2、严审客户贷款风险分类审查与管理，识别风险并提出风险防范措施；
3、参与对各项贷款项目的实地考察、信用分析、评估和决策；
4、配合公司完成贷款合同的签定工作，并定期或不定期实地调查获取贷款客户的生产经营状况，严密监控贷后风险，并出具风险分析报告；
5、领导交办的其他事项。
二．任职要求：
1、28-40岁，金融、经济、法律专业本科（含）以上学历；
2、熟悉国家金融法律法规、担保法、公司法、合同法等其他相关法律法规；
3、具有商业银行、担保公司、消费信贷公司、小额贷款公司从事风险控制相关工作两年或以上；
4、具有中小企业贷款和个人信贷审核工作经验；
5、具有较强沟通与协调能力，工作严谨，有团队合作精神；
6、要求较高的职业道德和服务意识，对企业有较高的忠诚度，品行端正，认真负责，无不良从业记录，有较强的事业心和责任心。

风险控制助理（若干）
一．岗位职责：
1、负责审核由信贷业务部提交的贷款尽职调查报告的完整性、真实性、合法性，并组织对客户信用等级的评估和贷款初审工作；
2、负责信贷业务项目风控的方案设计，合同及相关补充条款的起草和把关，抵质押物的价值评估和提出保金措施方案；
3、建立客户回访机制，协助信贷部进行贷款营销，完成公司经营目标，保守公司机密，不泄露客户信息，维护公司形象。
4、领导交办的其他工作。
二．任职要求：
1、25-28岁，大学专科（含）以上学历，1年以上信贷融资担保方面相关工作经验，金融、财经、投资、法学等相关专业；
2、具备良好的计算机操作能力，能熟练使用OFFICE等办公自动化软件；具备较强的文字写作能力和语言表达能力；有良好的沟通及协调能力，有较强的团队合作精神；
3、掌握财务分析方法，具备较强的市场分析、判断及风险控制管理能力。

业务部副总经理（1名）
一．岗位职责： 
1、负责公司信贷产品的开拓； 
2、负责带领业务团队完成产品的营销； 
3、负责审核信贷项目可行性报告； 
4、按要求完成每月工作任务。 
二．任职要求：
1、30～45岁，本科（含）以上学历，经济、金融、会计相关专业，专业知识扎实、学习能力强；
2、具8年以上银行、融资担保公司或小额贷款公司信贷工作经验，5年以上高层管理经验者优先考虑；
3、熟悉银行及其他金融行业的政策法规、操作流程，熟悉金融产品的运作；
4、社会活动能力强，具备优秀的公关组织能力和优秀的营销策划能力和创新能力；具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力；
5、具有较强的沟通协调能力，道德品行良好、责任心强，带领团队克服困难完成经营目标的工作激情。

高级业务经理（若干）
一．岗位职责：
1、按照经营目标，积极拓展市场，寻找客户；
2、负责对受理的信贷业务进行申请受理、贷前调查工作，对受理、调查的信贷业务的合法性、合理性、真实性和完整性负责；
3、负责对审批后的信贷业务同客户签订借款合同和担保合同 ；
4、负责贷款的发放与收回并按期收回利息；
5、负责对客户进行贷后管理以及不良贷款、应收利息、信贷退出的落实和清收；
6、负责贷款风险分类的基础工作以及相关信贷报表的统计分析和上报；
7、按月收集和整理企业客户财务报表和相关资料；
8、负责与财务综合部之间贷款档案资料的传递交接工作；
9、领导交办的其他工作任务。
二.任职要求：
1、28-40岁，大专（含）以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；
2、具有5年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先；
3、工作积极、能吃苦耐劳，并具有较强沟通与协调能力，以及良好的团队合作精神；
4、具有较高的职业道德和服务意识，对企业有较高的忠诚度，品行端正，认真负责，无不良从业记录，有较强的事业心和责任心。

业务经理（若干）
一．岗位职责：
1、按照经营目标，积极拓展市场，寻找客户资源；
2、负责对受理的信贷业务进行申请受理、贷前调查工作，对受理、调查的信贷业务的合法性、合理性、真实性和完整性负责；
3、负责对审批后的信贷业务同客户签订借款合同和担保合同 ；
4、负责贷款的发放与收回并按期收回利息；
5、负责对客户进行贷后管理以及不良贷款、应收利息、信贷退出的落实和清收；
6、负责贷款风险分类的基础工作以及相关信贷报表的统计分析和上报；
7、按月收集和整理企业客户财务报表和相关资料等；
8、负责与财务综合部之间贷款档案资料的传递交接工作；
9、领导交办的其他工作任务。
二.任职要求：
1、25-35岁，大专（含）以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；
2、具备2年以上销售行业工作经验，有金融产品销售/服务经验者优先；
3、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守，并具有较强沟通与协调能力，以及良好的团队合作精神；
4、要求较高的职业道德和服务意识，对企业有较高的忠诚度，品行端正，认真负责，无不良从业记录，有较强的事业心和责任心。

初级业务经理（若干）
一．岗位职责：
1、按照经营目标，积极拓展市场，寻找客户；
2、负责对受理的信贷业务进行申请受理、贷前调查工作，对受理、调查的信贷业务的合法性、合理性、真实性和完整性负责；
3、负责对审批后的信贷业务同客户签订借款合同和担保合同 ；
4、负责贷款的发放与收回并按期收回利息；
5、负责对客户进行贷后管理以及不良贷款、应收利息、信贷退出的落实和清收；
6、负责贷款风险分类的基础工作以及相关信贷报表的统计分析和上报；
7、按月收集和整理企业客户财务报表和相关资料；
8、负责与财务综合部之间贷款档案资料的传递交接工作；
9、领导交办的其他工作任务。
二.任职要求：
1、25-35岁，大专（含）以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；
2、具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先；
3、工作积极、能吃苦耐劳，并具有较强沟通与协调能力，以及良好的团队合作精神；
4、具有较高的职业道德和服务意识，对企业有较高的忠诚度，品行端正，认真负责，无不良从业记录，有较强的事业心和责任心。

办公室文秘宣传专员（若干）
一．岗位职责：
1、按照总经理安排起草公司的重要决议、各类公文及其它重要文件；
2、负责组织落实公文和会议会务管理；
3、负责公司产品的文案撰写，开展公司业务和品牌宣传；
4、负责定期收集相关行业信息，汲取精华，取长补短，整理并向公司领导提供新颖、优质的文稿资料。
5、负责更新公司网站新闻、微信等内容，短信群发平台的发布和维护 ；
6、上级领导交办的其它工作。
二．任职要求：
1、有出色的写作能力，较高抗压能力，积极主动，具团队协作精神；
2、本科（含）以上学历，金融、财经、投资等相关专业；
3、二年以上相关工作经验，金融行业优先考虑。

保安员（若干）
一．岗位职责：
1、主要负责办公区域的安全保卫工作；
2、及时处理办公区域发生的各种突发事件并及时报告；
3、积极完成领导安排的其它临时性任务。
二．任职要求：
1、男性，40岁以下，身高170CM以上，初中以上文化程度，身体健康；
2、能服从公司工作安排，无酗酒、赌博等不良嗜好；
3、无不良记录，无纹身，视力良好。

以上职位薪资及待遇
一经录用，本公司提供完善的薪酬福利和发展前景
1、工资奖金+年终奖。（风控：无责任底薪+绩效薪酬，业务：无责任底薪+高提成+年终奖，提成无上限）；
2、完善的职业晋升通道；
3、保障体系：五险一金
4、奖励计划：高额奖金的激励竞赛+旅游度假；
5、培训：全面系统的岗前培训+在职提升专业培训。

有意者请提供以下资料（资料保密，恕不退回，合则约见！）
1、下载并填写求职申请表（请使用右击—〉目标另存为）；
2、个人简历以及应聘岗位要求相匹配的详细工作业绩材料，家庭状况介绍，应聘岗位工作设想与工作思路；
3、学历证、身份证、户口簿复印件；
4、半身免冠彩色近照一张。
 
E-mail:hx@hxeasycredit.com